５－５．会社設立後 労働保険（雇用保険） 届出 e-Gov
会社を設立後に従業員を雇った場合、雇用保険の適用が義務付けられますので、公共職業安定所（ハローワーク）に対して「雇用保険適用事業所設置届」と「雇用保険被保険者資格取得届」を届出る必要があります。
対象者は従業員になり、役員は会社と雇用関係ではなく委任関係になることから、雇用保険の適用対象外となります。
提出期限は従業員を雇用した翌日から10日以内です。但し、事前に労働基準監督暑へ労働保険保険関係成立届を行う必要があります。
電子申請は「e-Gov」で行います。
それでは実際の雇用保険を見ていきましょう。
who ： 会社
what ： 「雇用保険適用事業所設置届」、「雇用保険被保険者資格取得届」
where ： 公共職業安定所（ハローワーク）
how ： e-Gov
why ： 従業員に対する雇用保険の適用を受けるため
when ： 事前に労働基準監督暑へ労働保険保険関係成立届を行った上で、従業員を雇用した翌日から10日以内
雇用保険適用事業所設置届
従業員を雇った場合、雇用保険の適用が義務付けられます。この適用を受けるために提出が必要な書類です。
雇用保険被保険者資格取得届
従業員を雇用保険に加入させるために提出する書類です。
参考情報
労働保険
公共職業安定所（ハローワーク）
電子申請
実際の私の手続き
役員一人の会社の為、当該手続きは不要です。
=============================================
一人合同会社設立体験記
目次
ホーム
１．退職
２．退職後～会社設立前
３．会社設立準備
４．会社設立中 登記
５．会社設立後 届出
５－５．会社設立後 労働保険（雇用保険） 届出 e-Gov ◀◀◀ 今ここ
６．開業準備
７．会社運営
８．各種情報Link
９．こぼれ話
９－３．こぼれ話 申請用総合ソフト どの申請様式を選んでよいか分からない
９－４．こぼれ話 申請用総合ソフト 申請書と添付書面にそれぞれ電子署名